ما هي أسئلة مقابلة العمل وما هي إجاباتها النموذجية؟ هم ما يبحث عنه كل شخص على وشك العمل في وظيفة جديدة ويريد تخطي المقابلة الأولى دون مشاكل ، بحيث تكون بداية قوية لحياة عمل جديدة مليئة بالنشاط والجدية والاجتهاد وأفضل المستقبل الوظيفي.
مقابلة العمل يمكن أن تسبب القلق والتوتر للبعض ، لكن الاستعداد الجيد لهذه اللحظة يساعد في القضاء على هذه المشاعر السلبية ويجعل الشخص يقترب من المقابلة واثقًا من نفسه وقدراته.
استعد لمقابلة عمل
المقابلة الشخصية هي الخطوة الأولى للقبول في أي وظيفة جديدة ، وعليك الاستعداد لها جيدًا ، ومراجعة الأسئلة المتوقع مواجهتها في مقابلة العمل ، والتفكير في أنسب الإجابات ، وأهمها:
- تعرف على نفسكهذا هو السؤال الأول في معظم مقابلات العمل. تعتمد الإجابة على هذا السؤال على الإيجاز باستخدام جمل بسيطة وعبارات مقنعة بشرط أن تنتهي الإجابة بالحديث عن تجارب سابقة.
- كيف عرفت عن هذه الوظيفة؟سؤال مهم يجب على الشخص أن يعبر خلال إجابته عن شعوره بالسعادة بهذه الوظيفة وحرصه على الالتحاق بها ، ويفضل الحديث عن رغبته في العمل وأهميتها بالنسبة له.
- أخبرنا عن معلوماتك عن شركتناسؤال مهم يقيس مدى حصول الشخص على معلومات كافية حول المكان الذي يرغب في العمل فيه.
- لماذا هذه الوظيفةسؤال ذكي يحتاج إلى إجابة ذكية. يجب توضيح أسباب الرغبة في الالتحاق بهذه الوظيفة ، والمهارات الشخصية التي تساعد المتقدم على أدائها بكفاءة ، ثم تنتهي الإجابة بالحديث عن دور الشركة في دعم أداء الموظف وتشجيعه على العمل في جو صحي.
- ما هي نقاط قوتكيحتاج هذا السؤال إلى التركيز على الإجابة على عوامل القوة الحقيقية في شخصية المتقدم والمتعلقة بطبيعة الوظيفة التي يتقدم لها ، حيث يُظهر المتقدم نقاط قوته التي تساعده على أداء المهام بسهولة.
- نقاط الضعفسؤال دائمًا ما يفاجئ الجميع أثناء مقابلة العمل ، حيث يقيس مدى صدق مقدم الطلب ووعيه. ينصح بالابتعاد عن المثالية في الجواب. يتم الحديث عن نقاط الضعف غير السلبية ، ولا ينبغي الاعتراف بنقاط الضعف بشكل مباشر ، مثل الحاجة إلى التدريب على التواصل مع الجمهور بدلاً من أن يكون الجواب. الشخص انطوائي وخجول.
أسئلة وأجوبة نموذجية في مقابلة عمل
يمكنك العثور على إرشادات حول أكثر أسئلة مقابلة العمل شيوعًا وما هي إجاباتها النموذجية قبل الذهاب للمقابلة ، بما في ذلك:
- أهم إنجازاتكيمكن الإجابة على هذا السؤال بالحديث عن أهم عمل أنجزه الشخص مرتبط بالوظيفة الجديدة.
- اين انت بعد خمس سنواتسؤال متعلق بالترتيب للمستقبل وتطلعات. يمكن الحديث عن تطلعات الشخص وآماله ورغباته المستقبلية مع ربط هذه الأمور بالوظيفة.
- لماذا تركت وظيفتك السابقةسؤال يتطلب عناية كبيرة في إجابته ، حيث يجب الإجابة عليه في إطار الرغبة في الحصول على فرصة أفضل وتحسين الوضع الوظيفي ، دون انتقاد العمل أو المدير السابق.
- كيف تعمل تحت الضغطسؤال شائع في مقابلات العمل ، يجب أن توضح الإجابة إمكانية العمل في جميع الظروف والقدرة على التحمل والإنجاز.
مقابلة عمل وأسئلة أخرى
تركز مقابلات العمل دائمًا على اكتشاف التفاصيل الشخصية لمقدم الطلب والتأكد من أنه الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة. لذلك هناك العديد من الأسئلة في المقابلة ويتم طرح أسئلة واستفسارات جديدة منها ، منها:
- ما الأشياء التي جذبتك لهذه الوظيفة؟ الجواب يفضل أن يكون الشخص على دراية بمتطلبات العمل ولديه المهارات التي تمكنه من إنجاز جميع المهام بكفاءة.
- ما هي الأسباب التي تدفعنا لتوظيفك؟ هنا يتحدث الشخص عن مهاراته ومؤهلاته وقدراته التي تتناسب مع طبيعة الوظيفة وتؤكد أنه الشخص المناسب للاختيار.
- عدد ساعات العمل التي تفضلها ، يجب على مقدم الطلب التحلي بالمرونة في تقدير عدد الساعات ، حيث لا يجب تحديد رقم محدد بدقة ، حيث يجب عليه تأكيد استعداده لبذل كل ما في وسعه من أجل نجاح شركته.