إذا كنت تبحث عن معلومات حول سلم رواتب الخدمة المدنية لعام 1446، سواء كنت موظفًا حكوميًا أو متعاقدًا، فإن هذا المقال سيزودك بكافة التفاصيل اللازمة، ويجيب عن جميع استفساراتك حول هذا الموضوع الهام.
ســلم رواتب الخدمة المدنية لعام 1446
تُعتبر وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية واحدة من المؤسسات البارزة، حيث تم إنشاؤها في عام 1990م (1421هـ) بهدف الإشراف على الشئون المتعلقة بالخدمة المدنية، وذلك في العديد من القطاعات العامة والمصالح الحكومية.
وزارة الخدمة المدنية
من الأهداف الرئيسية للوزارة أيضًا وضع مقترحات تتعلق بأنظمة الخدمة العامة ومراقبة تنفيذها. وقد كانت لها مساهمة كبيرة في إجراء بحوث ودراسات متخصصة في مجالات الخدمة العامة، كما ساعدت بفاعلية على تطوير مستوى الموظفين من الناحية المهنية.
من المهام الأخرى لوزارة الخدمة المدنية هي وضع شروط التعيين في وظائف معينة، بالإضافة إلى المساعدة في تحديد سلم الرواتب والبدلات والتعويضات المختلفة.
برنامج سلم الرواتب للخدمة المدنية 1446
عند التطرق لوظيفة سلم الرواتب للخدمة المدنية، نجد أنه يعكس البرنامج الطموح الذي أطلقته حكومة المملكة العربية السعودية، والذي يضم جميع المعلومات المتعلقة برواتب الموظفين المتنوعة.
هذا البرنامج ساهم بدور كبير في تعزيز الوضع الاجتماعي بشكل عام في المجتمع السعودي، حيث قدم العديد من المكافآت والمزايا النقدية للعاملين.
الرواتب الخاصة بالخدمة المدنية
عند الحديث عن رواتب الخدمة المدنية، يمكننا القول إنها موزعة لكل موظف يعمل في قطاع مدني عام بالمملكة، بغض النظر عن المسمى الوظيفي أو نظام التوظيف، سواء كان متعاقدًا مؤقتًا أو بعقد تعيين دائم.
توجد شروط محددة لاستحقاقات الموظفين، وهي كالتالي
- يجب أن يبدأ الموظف في الخدمة المدنية بتقاضي راتبه اعتبارًا من تاريخ مباشرة العمل.
- يتم منح الموظفين علاوة سنوية بناءً على سلم الرواتب للخدمة المدنية.
- يجوز منح علاوة إضافية للموظف مع بداية شهر محرم، وذلك وفق قرار من الوزير المختص.
تتطلب هذه الشروط ما يلي
- أن يكون الموظف قد حصل على تقييم امتياز في العامين الأخيرين.
- لا يُسمح للموظف بتحصيل أكثر من علاوتين إضافيتين خلال عامين.
- يجب ألا تتجاوز نسبة الموظفين الحاصلين على هذه المنح 10% من مجموع الموظفين في كل مرتبة سنويًا.
- في حال تساوي راتب الدرجة الأولى في المرتبة الوظيفية مع راتب الموظف عند التعيين، يُمنح الموظف راتبًا أعلى من درجة تعيينه.
يتضمن سلم الرواتب للموظفين العام 1446 خمسة عشر مرتبة وظيفية، حيث يشتمل على خمس عشرة درجة. على الرغم من ذلك، هناك اختلافات في الدرجات فيما يتعلق بالعلاوات وبدلات النقل. لذا، جاء سلم الرواتب للخدمة المدنية على النحو التالي
- المرتبة الأولى راتب أساسي يبلغ 3000 ريال سعودي.
- المرتبة الثانية راتب أساسي يبلغ 3430 ريال سعودي.
- المرتبة الثالثة راتب أساسي يبلغ 3530 ريال سعودي.
- المرتبة الرابعة راتب أساسي يبلغ 4530 ريال سعودي.
- المرتبة الخامسة راتب أساسي يبلغ 5240 ريال سعودي.
- المرتبة السادسة راتب أساسي يبلغ 6065 ريال سعودي.
- المرتبة السابعة راتب أساسي يبلغ 7010 ريال سعودي.
- المرتبة الثامنة راتب أساسي يبلغ 8010 ريال سعودي.
- المرتبة التاسعة راتب أساسي يبلغ 9275 ريال سعودي.
- المرتبة العاشرة راتب أساسي يبلغ 10275 ريال سعودي.
- المرتبة الحادية عشر راتب أساسي يبلغ 11815 ريال سعودي.
- المرتبة الثانية عشر راتب أساسي يبلغ 13435 ريال سعودي.
- المرتبة الثالثة عشر راتب أساسي يبلغ 15180 ريال سعودي.
- المرتبة الرابعة عشر راتب أساسي يبلغ 17015 ريال سعودي.
- المرتبة الخامسة عشر راتب أساسي يبلغ 20855 ريال سعودي.
كما يوجد عدة أنظمة تحدد آلية عمل سلم الرواتب التي وضعت وزارة الخدمة المدنية يديها عليها، وهي كالتالي
- النظام الأول يشمل كافة الأفراد غير القادرين على إتمام العمل.
- النظام الثاني يضم الأشخاص ذوي الخبرة التي لا تقل عن سنتين في المجلات المختلفة.
- النظام الثالث يُركز على الأفراد الذين يمتلكون خبرة لا تقل عن تسع سنوات في الأقسام المختلفة.
وفي الختام، نكون قد تناولنا بشكل مفصل سلم الرواتب للخدمة المدنية، واستعرضنا البرنامج الحكومي المتعلق بهذا الشأن، بالإضافة إلى النظام الذي اعتمدته الوزارة. آمل أن أكون قد وفرّت لك معلومات مفيدة حول هذا الموضوع المهم.