كل عام، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنشر جدول دوام القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك، وذلك بهدف تخفيف الأعباء على الموظفين. حيث يتم تقليص ساعات العمل في هذا الشهر مقارنةً بالأيام العادية. ومع تطبيق نظام تقليل ساعات العمل، يتم الالتزام بجميع التدابير الوقائية اللازمة للحد من انتشار فيروس كورونا. إليكم تفاصيل ساعات العمل في القطاع الخاص خلال رمضان وأهم المعلومات المتعلقة بذلك.
ساعات العمل للقطاع الخاص في رمضان
أكدت الوزارة أن ساعات العمل خلال شهر رمضان ستكون ست ساعات يوميًا كحد أقصى. وفقًا لقانون العمل في المملكة العربية السعودية، لا ينبغي أن تتجاوز ساعات العمل في الأيام العادية ثماني ساعات يوميًا، بمعدل إجمالي يبلغ 48 ساعة أسبوعيًا. ومع قدوم شهر رمضان، تم تقليص هذه الساعات.
بذلك، لن تزيد ساعات العمل في رمضان عن 36 ساعة أسبوعيًا. وفي حال رغبة صاحب العمل في زيادة ساعات العمل، يتم ذلك بناءً على اتفاق مع الموظف أو العامل، وتُحتسب الساعات الإضافية وفقاً لمدد محددة إذ يُمنح العامل 25% إضافية عن الأجر العادي لعمل الساعات الإضافية خلال النهار، و50% عن الأجر العادي للعمل في الليل. وفي حال رفض المؤسسة تطبيق هذه القرارات، من حق الموظف تقديم شكوى ضدها لضمان عدم تعرضه للاستغلال.
التعديل على ساعات العمل
حرصت حكومة المملكة العربية السعودية على تقليل ساعات العمل خلال شهر رمضان، حيث يحتاج المسلمون إلى الوقت الكافي للراحة نظرًا للصيام وما يرافقه من إجهاد. كما أن هناك حاجة لزيادة العبادات والتقرب من الله خلال هذا الشهر الكريم.
لذا، تم تقليص ساعات العمل في هذا الشهر، وفي حال الحاجة لزيادة ساعات الدوام من قبل صاحب العمل، تُحتسب كوقت إضافي. وأكدت الوزارة على ضرورة التزام جميع العاملين بالإجراءات الاحترازية، مثل ارتداء الكمامات الطبية خلال ساعات العمل. وقد أُلغي التباعد الاجتماعي الذي كان معمولاً به خلال العامين الماضيين بين الموظفين، حيث تسعى الوزارة لتطبيق كافة القرارات والإجراءات التي تصب في مصلحة الموظفين والعاملين.