يُعتبر دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص أحد الركائز الأساسية التي ترتكز عليها أي مؤسسة ناجحة. فإدارة الموارد البشرية تشمل مجموعة من العمليات التي تهدف إلى تنظيم وتوجيه وتخطيط ورقابة جميع الجوانب المتعلقة بالأفراد. ويأتي ذلك في إطار الحفاظ على الموظفين وتوعيتهم وتنميتهم، بالإضافة إلى تعويضهم دون الحاجة إلى وجود إدارة متخصصة.
دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
- يتسم دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص بأنه خدمة يقدمها صندوق التنمية البشرية تهدف إلى دعم العاملين في هذا القطاع.
- وهو برنامج شامل يدعم جميع الوظائف بدوام كامل في القطاع الخاص.
- يهدف هذا الدعم إلى مساعدة الباحثين عن عمل في القطاع الخاص، حيث يتحمل الصندوق نسبة من راتب الموظف.
- كما يوفر البرنامج دعماً إضافياً في المدن والمناطق التي تعاني من نقص في فرص العمل.
- كما يستهدف توظيف الأفراد والإناث من ذوي الإعاقة.
- يشمل الدعم أيضاً المنشآت المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر.
- يدعم الصندوق حملات توظيف تستهدف مسميات وظيفية أو قطاعات معينة.
- يُساهم الصندوق في دعم الرواتب لجميع الموظفين في المنشآت الواقعة ضمن النطاق الأخضر والبلاتيني.
- يمكن أن يستمر الدعم حتى أربع سنوات، مع رفع الراتب الشهري المدعوم ليصل إلى 4000 ريال سعودي.
- عادةً ما يتم التقديم من خلال البوابة الوطنية لطاقة العمل.
اقرأ أيضاً .
استعلام دعم الموارد البشرية للموظفين في القطاع الخاص
- يمكن الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص عبر بوابة إلكترونية تعرف باسم “هدف”.
- تتيح هذه الخدمة الاستفسار عن استحقاق دعم الموارد البشرية للعاملين في هذا القطاع باتباع الخطوات التالية
- الدخول مباشرةً إلى صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
- الانتقال إلى قسم “خدمات الأفراد”.
- ثم الانتقال إلى صفحة الاستعلام عن دعم الموارد البشرية للموظفين في القطاع الخاص.
- إدخال البيانات الضرورية اللازمة لإتمام عملية الاستعلام بنجاح.
- التأكد من صحة البيانات المدخلة.
- ثم النقر على أيقونة “استعلام”.
- ستظهر بعد ذلك جميع التفاصيل المتعلقة باستحقاق دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص.
التحقق من الأجور عن طريق الاستحقاق الإضافي
- يوفر صندوق التنمية البشرية أيضاً خدمة للتحقق من الاستحقاق الإضافي للأجور.
- هذه الخدمة الإلكترونية تساعد قطاع الأعمال في التحقق من استحقاق الدعم المقدم عبر برنامج دعم الأجور الإضافي.
للتأكد من الاستحقاق، يُرجى اتباع الخطوات التالية
- الدخول مباشرة إلى الرابط الإلكتروني لاستحقاق الأجور الإضافية.
- الدخول إلى حساب “كيانات”.
- ثم التحقق من استحقاق الطلب.
اقرأ أيضاً .
شروط استحقاق دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
تشير هذه النقطة، عزيزي القارئ، إلى وجود مجموعة من الضوابط التي تستلزم تحققها من أجل استحقاق الدعم، وهي كما يلي
- أن يكون الراتب أقل من 3000 ريال سعودي شهرياً.
- يجب على المنشأة تسجيل المرشح براتبه المستحق لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- يكون المستفيد مسجلاً في مؤسسة التأمينات الاجتماعية كموظف بدوام كامل.
- يجب تقديم طلب لربط الموظف ببرنامج الدعم الإضافي للأجور خلال 90 يومًا من تسجيله في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- يجب ألا يكون المستفيد من بين المستفيدين حالياً من أي برامج صندوق التنمية البشرية.
- كما يجب ألا يكون المستفيد طالباً في أي جهة تدريبية أو تعليمية.
- لا يجوز أن يكون من أصحاب العمل أو موظف مدني، أو متقاعد عسكري، أو متلقياً لمساعدات من أي مؤسسة حكومية.
- يجب على المتقدم أن يكون قد أنهى عمله السابق، وألا يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية لمدة 90 يومًا قبل قبوله في عمله الجديد.
وبهذا، نكون قد استعرضنا كيفية الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص، علمًا أنه يمكن الاستعلام من خلال رابط إلكتروني.