أعلنت المديرية العامة للجوازات عبر موقعها الإلكتروني الرسمي عن تفاصيل وشروط نقل خدمات العمالة المنزلية. حيث أوضحت من خلال الحساب الرسمي على تويتر الخطوات الأساسية لإتمام عملية النقل، والتي تشمل تقديم عرض نقل الخدمات من أصحاب العمل الحاليين. من بين الخطوات الأساسية التي تم تسليط الضوء عليها هي تحديد المكفول المرغوب في التنازل عنه من القائمة الخاصة بالمكفولين، بالإضافة إلى ضرورة وصول الطلب إلى المكفول ذاته. وفي حال الموافقة، سيتم إرسال إشعار لصاحب العمل الجديد. سنستعرض في هذا المقال الخطوات الضرورية والشروط الواجب توافرها لنقل خدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية.
الخطوات والشروط المتعلقة بنقل خدمات العمالة المنزلية
يسعى عدد من العمال في المملكة إلى نقل خدماتهم من صاحب عمل لآخر، ويتطلب ذلك تقديم طلب من صاحب العمل الحالي يوجه إلى المكفول. بعد ذلك، يجب على المكفول الموافقة من أجل إبلاغ صاحب العمل الجديد، الذي بدوره سيوافق على طلب النقل، ثم يتوجب مراجعة الجوازات لتسليم هوية المقيم القديمة واستلام الجديدة. يأتي هذا الإجراء ضمن جهود تنظيم سوق العمل وتوفير المزيد من الفرص للعمالة المنزلية، وقد تم وضع عدة بنود تهدف إلى حماية حقوق العاملين، خاصة بعد منح الحق في نقل الخدمات في حالات التعرض للأذى، مثل تأخر دفع المستحقات المالية، أو تأخير تجديد الإقامة، أو تكليف العامل بمهام لم يتم الاتفاق عليها مسبقًا.
أسباب نقل خدمات العمالة
منحت الوزارة الفرصة لنقل خدمات العمالة دون الحاجة إلى الموافقة المسبقة من صاحب العمل في الحالات التالية
- عند عدم دفع أجر العامل لمدة ثلاث أشهر متتالية بشكل متعمد من قبل الكفيل.
- إذا لم يتم استقبال العامل في المطار فور وصوله إلى المملكة، وعدم توفير استقرار له في دار الإيواء خلال 14 يومًا.
- في حال تغيب الكفيل نتيجة للسجن، أو الوفاة، أو السفر دون دفع مستحقات العامل.
- عند الإبلاغ الكاذب عن العامل المنزلي، أو عدم حضور الكفيل أمام الجهات المختصة لجلسات متتالية.
- إذا كان هناك خطر يهدد حياة العامل.
- عند عدم تجديد الإقامة بعد شهر من تاريخ انتهاء صلاحيتها.
- في حالات سوء المعاملة.