أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث جديد في نظام الانتقال الوظيفي للعاملين الوافدين بين المنشآت الفردية. وقد اتخذت الوزارة خطوات مهمة في هذا الإطار عبر منصة “قوى”، ويعتبر هذا التحديث جزءًا من جهود الوزارة المستمرة لتطوير استراتيجياتها، بما يتماشى مع أهداف سوق العمل الذي يسعى إلى تعزيز كفاءة حقوق العمال. لذا، نقدم لكم في هذا المقال كافة التفاصيل المتعلقة بتحديث نظام الانتقال الوظيفي للعمال الوافدين.
نظام الانتقال الوظيفي للعامل الوافد
- ينص التحديث الجديد على تمكين العامل من الانتقال إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة لدفع أي مبالغ مالية مسبقاً من صاحب العمل الأول، مما يضمن سلاسة عملية الانتقال.
- كما يجب على صاحب العمل الجديد دفع المبلغ المالي المستحق بدءًا من تاريخ انتقال العامل إليه.
- يهدف هذا التحديث إلى تحقيق فوائد مشتركة لجميع الأطراف المعنية.
- فمن خلال هذا النظام، يتم تجنب تراكم المستحقات المالية غير المسددة على صاحب العمل الأول، كما يمنع تحميل صاحب العمل الجديد أية تكاليف عن الفترة السابقة التي لم يستفد فيها من خدمات العامل. ويساهم هذا التحديث في زيادة مرونة الإجراءات وتحسين تجربة العامل، مما يسهل عليه البحث عن عمل مناسب.
منصة “قوى” للعامل الوافد
- أعلنت الوزارة عن إطلاق رابط خاص يتيح لقطاع العمل الوصول إلى جميع خدمات المنصة بسهولة.
- تقدم منصة “قوى” مجموعة واسعة من الخدمات إلكترونيًا.
- تهدف هذه المنصة إلى خلق سوق عمل تنافسي ومتكامل، وتساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لسوق العمل السعودي.
- يجدر بالذكر أن الوزارة سعت لتسهيل هذه الإجراءات، وذلك في إطار جهود المملكة للتحول الرقمي ضمن رؤية 2030.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تعمل وزارة الموارد البشرية في المملكة على توفير الوقت والجهد من خلال تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات بشكل إلكتروني. كما تسعى الوزارة لتوفير المزيد من الخدمات التي تتيح للعامل الوافد فرصة الحصول على عمل مناسب بسهولة ويسر، من أبرز الإجراءات التي اتُخذت مؤخرًا هي تحديث نظام الانتقال الوظيفي للعامل الوافد.