تُعتبر قضية استرداد حقوق العاملين وتأمين مستحقاتهم المتأخرة من الأمور ذات الأهمية الكبيرة التي تشغل بال العديد. حيث تمكنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في منطقة القصيم خلال الربع الثالث من عام 2025 من استعادة حقوق العاملين وتصفية الأجور المتأخرة، والتي بلغت قيمتها حوالي 4,520,914 ريال سعودي. وتم ذلك بعد التوصل إلى حلول ودية، مما أدى إلى تحقيق نسبة صلح تصل إلى 75%. في هذا السياق، بدأ جميع العاملين المعنيين في التحقيق في صحة هذا الأمر، وفي هذا المقال نستعرض معًا تفاصيل هذا الموضوع الهام، ونقدم لكم كافة المعلومات المطلوبة.
الموارد البشرية واسترداد حقوق العاملين
صرح الدكتور فهد بن محمد المطلق، المدير العام لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في القصيم، بأن إدارة التسوية بالفرع استقبلت أكثر من 2,200 دعوى عمالية عبر بوابة الوزارة الإلكترونية. وقد مكن ذلك من رفع الشكاوى بصورة إلكترونية مع إبلاغ المدعين بمستجدات ملفاتهم. كما يُشدد على ضرورة اهتمام جميع المنشآت بعدم التلاعب أو تأخير حقوق العاملين خلال مدة غير مبررة، تجنبًا للعقوبات التي ينص عليها نظام العمل.
الإبلاغ عن شكاوى الرواتب المتأخرة
- تتيح الوزارة خدمة تقديم الشكاوى المتعلقة بالرواتب المتأخرة أو غير المدفوعة إلكترونيًا.
- يمكن تقديم الشكوى من خلال موقع الوزارة المخصص لهذا الغرض.
- يجب على أصحاب العمل الالتزام بدفع الرواتب لجميع الموظفين في المواعيد المتفق عليها.
- تكون مواعيد دفع الرواتب في اليوم التالي من الفترة المحددة لاستحقاق الراتب، مرة واحدة في كل شهر.
- يجدر بالذكر أنه لا يُسمح بتأخير الرواتب لأكثر من 10 أيام من تاريخ الاستحقاق دون أسباب قانونية. وتحرص الحكومة على حماية حقوق جميع العاملين في المنشآت المختلفة.
- كما تسعى للحفاظ على الحقوق المالية والمعنوية المستحقة للعاملين.
نصل معكم في ختام هذا المقال إلى فهم أعمق لمهام وزارة الموارد البشرية فيما يتصل باسترداد حقوق العاملين المتأخرة، وأهمية احترام حقوق العاملين من قبل أصحاب العمل لتفادي دفع الغرامات.