سنتناول في هذا المقال موضوع العمل عن بُعد في القطاع الحكومي بشكل شامل، خاصة بعد التعديلات الأخيرة التي تم إدخالها على اللائحة التنفيذية المتعلقة بالموارد البشرية في الخدمة المدنية. لقد نصت هذه التعديلات على اعتماد العمل عن بُعد كأحد الأساليب الجديدة في القطاع الحكومي، مما يسهم في تحقيق تنويع الأنماط الوظيفية وضمان استمرارية الأعمال في ظل مختلف الظروف.
العمل عن بُعد في القطاع الحكومي
يشمل العمل عن بُعد مجموعة من الجوانب المتعلقة بأداء الموظف ومتطلبات واجباته ومسؤولياته المهنية.
يمارس الموظف عمله بشكل رسمي خارج مقر عمله، باستخدام أنظمة ذكية ووسائل تقنية تدعم العمل عن بُعد.
لذا، يجب تشكيل لجنة متخصصة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإعادة تقييم كافة جوانب العمل الحكومي.
اقرأ أيضاً
اعتماد وظائف القطاع الحكومي
عادة ما يتم تنظيم اعتماد الوظائف من خلال آلية العمل عن بُعد أو بالأسلوب الإلكتروني.
وهذا القرار صادر عن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناءً على توصيات اللجنة المعنية بوظائف العمل عن بُعد.
ما هي الوظائف القابلة للعمل عن بُعد
أعلنت الجهات الحكومية أن الوظائف القابلة للتنفيذ عن بُعد سيتم إدارتها وفق هذه الطريقة.
لذا، ينبغي رفع المقترحات الخاصة بهذه الوظائف إلى اللجنة المعنية بالتوظيف عن بُعد.
الابتعاث والإيفاد
تشمل التعديلات أيضاً مواضيع الابتعاث والإيفاد، حيث يتوجب على المبتعث إنهاء فترة دراسته.
يجب عليه إنهاء العمل في الجهة التي تمت إحالته عنها، وتكون هذه الفترة مساوية لمدة الابتعاث.
اقرأ أيضاً
الامتناع عن الابتعاث
في حال عدم الالتزام بالابتعاث أو عدم إكمال الفترة المطلوبة للعمل، يتوجب على المعني دفع جميع التكاليف المالية التي تم صرفها عليه من قبل الجهة الحكومية.
ويكون المبلغ مرتبطاً بالمدة التي تعادل فترة الابتعاث.
قرار الإعفاء من العمل الحكومي
يمكن للوزير المختص أن يمنح الموظف إعفاءً من العمل الحكومي، وهذا يتعلق بالمدة المحددة له.
ينطبق ذلك إذا كان الموظف يعمل في جهة حكومية أخرى تتلقى تمويلها من الميزانية العامة للدولة.
إذا كان الأمر متعلقاً بالعمل في جهاز حكومي آخر غير ممول من الميزانية العامة، تكون مدة الإعفاء نصف المدة.
اقرأ أيضاً
تحمل الجهة الحكومية الرسوم الدراسية
ستكون الجهة الحكومية مسؤولة عن تغطية الرسوم الدراسية بالكامل، وذلك حسب وجودها.
كما Sيتعين على الموفد تحمل الرسوم إذا كان يرغب في ضمان القرار المتعلق بالإيفاد.
يجب أيضًا تحديد سن الموظف عند التعيين والاعتماد وفقاً للبيانات المتوفرة في الوثيقة الشخصية. وفي حال عدم توفر هذه المعلومات، يتم تحديد بداية شهر رجب كتاريخ ميلاده الميلادي.
بهذا، نكون قد استعرضنا المعلومات الأساسية حول العمل عن بُعد في القطاع الحكومي، بالإضافة إلى أبرز التفاصيل حول تحمل الجهة الحكومية للرسوم الدراسية وقرار الإعفاء من العمل الحكومي الصادر عن الوزير.