أعلن صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي عن بدء صرف المعاشات بشكل كامل لجميع الأعضاء الذين تنطبق عليهم الشروط وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي المطبق في الشارقة لعام 2018، والذي يحمل الرقم 5. هذا القانون ينظم عملية صرف المعاشات ويحدد قيمتها.
وقد قام هذا التشريع بتوضيح المفهوم والمخاطر المتعلقة بالتأمين الاجتماعي، بالإضافة إلى تحديد الحقوق التي يغطيها النظام، مما يسهم في تعزيز الحماية التأمينية وتطويرها.
معاش الضمان الاجتماعي في الشارقة 100٪ لمن تجاوز 35 عاماً في الاشتراك
أعلنت إمارة الشارقة أن الأعضاء الذين تجاوزت فترة اشتراكهم 35 عاماً سيستحقون معاشًا يصل إلى 100٪ من راتبهم. تعتبر هذه الميزة إحدى أبرز سمات القانون المتعلق بالنظام.
كما أكد المدير العام للصندوق، محمد عبيد راشد الشامسي، أن قانون الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة يتسم بخصائص فريدة تجعله مختلفًا عن القوانين الأخرى. ويهدف البرنامج إلى مراعاة الحالات المختلفة للأعضاء، مع توظيف جهوده لتوفير فرص معيشية كريمة بعد فترة العمل.
في سياق متصل، أوضح الشامسي أنه يتعين توافر مجموعة من العناصر الأساسية لصرف الحقوق التأمينية، مثل مدة الاشتراك، حيث يتم احتساب 60٪ من المدة للمشتركين الذين مضى عليهم 15 عاماً. بينما يحصل المشترك الذي تجاوزت مدة اشتراكه 35 عام على معاش كامل بنسبة 100٪.
كما أكد الشامسي على أهمية مدة الاشتراك كعنصر حاسم في احتساب الحقوق المتعلقة بصرف المعاش، مشيراً إلى أن المؤمن عليهم الذين تزيد مدتهم عن 35 عاماً يحصلون على معاش بنسبة 100٪.
المعاش في حالات الوفاة والعجز الكلي
بالنسبة لحالات الوفاة أو العجز الكلي، يتم التأكد من عدم قدرة الشخص على أداء عمله من خلال اللجان الطبية المختصة. يشمل هذا أيضًا حالات الوفاة الناتجة عن إصابات العمل.
ما هو نظام الضمان الاجتماعي
هو نظام أُقر بموجب قرار صادر عن مجلس الوزراء برقم 211 بتاريخ 2/4/144، وتماشياً مع المرسوم الملكي رقم (م/32). يتم تطبيق هذا النظام على الأفراد المسجلين فيه، والذين تنطبق عليهم شروطه.
بهذا نكون قد استعرضنا المعلومات المتعلقة بالضمان الاجتماعي والمعاشات الخاصة به، سواء بالنسبة للمشتركين الذين تعدت فترة اشتراكهم 35 عاماً أو الذين مضت 15 عاماً. كما قدمنا لمحة عن النظام بشكل عام.