تم توقيع مذكرة تفاهم بين هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى صندوق التنمية التابع للوزارة، بهدف تقديم الدعم المالي لمندوبي التوصيل العاملين في المملكة العربية السعودية. ويتعلق هذا الدعم بالعاملين في التطبيقات المسجلة والمعتمدة من الهيئة، وكذلك بالأفراد الحاصلين على وثيقة العمل الحر التي تصدر عن الوزارة. سيحصل هؤلاء المندوبون على الدعم بعد استيفاء مجموعة من الشروط المحددة، بما في ذلك تنفيذ عدد من الطلبات المحددة شهريًا. بينما يتساءل الكثيرون عن قيمة هذا الدعم والشروط المتعلقة به.
الدعم المالي لمندوبي التوصيل
- تسعى المذكرة الموقعة إلى تعزيز روح الابتكار لدى الشباب السعودي، وتشجيعهم على تنويع مصادر الدخل تماشيًا مع التطور السريع في قطاع خدمات التوصيل. وقد تم التأكيد على أن الدعم المالي الإجمالي سيبلغ نحو ثلاثة آلاف ريال سعودي شهريًا لكل مندوب تلبيةً لمتطلبات المساهمة في هذا المجال.
- جاء توقيع المذكرة من قبل نائب المحافظ في هيئة الاتصالات، عبد الرحمن بن معن المبارك، بينما مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس ماجد بن محمد الضحوي، في حين مثل صندوق تنمية الموارد البشرية المدير التنفيذي فراس بن عبد العزيز أبا الخيل.
شروط الحصول على الدعم المالي
وضعت الهيئة عددًا من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في المتقدمين للحصول على الدعم المالي، وتتمثل هذه الشروط في
- يجب على المتقدم التسجيل في أحد التطبيقات الخاصة بالتوصيل المعتمدة من هيئة الاتصالات.
- ضرورة الحصول على وثيقة العمل الحر التي تصدرها الوزارة.
- يجب استيفاء جميع الشروط المطلوبة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
- يجب أن يتم تقديم الطلب من خلال منصة طاقات التابعة لهيئة (هدف).
- من المتوقع أن النتائج المرتبطة بالدعم ستؤدي إلى زيادة الفرص الوظيفية للمواطنين السعوديين عبر تنويع مصادر الدخل، إضافة إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، مما يسهم في تحقيق التطور في عدة مجالات.