قامت المملكة العربية السعودية بتحديث الحد الأدنى لأجور المواطنين السعوديين العاملين في القطاعات الخاصة في نطاقات 2025، نتيجة لزيادة الشكاوى من المواطنين بشأن تدني الأجور. يشمل هذا القرار جميع المواطنين والمقيمين في المملكة، وفي هذه المقالة سنستعرض المزيد من المعلومات المتعلقة بهذا القرار.
الحد الأدنى الجديد لأجور السعوديين في نطاقات 2025
في يوم الأحد الموافق 18 أبريل 2025، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص، حيث أصبح الحد الأدنى للأجر الشهري هو أربعة آلاف ريال سعودي. ومن الشروط التي يجب اتباعها في هذا القرار هي كالآتي
- لتحصل العمالة السعودية على نسبة التوطين المحددة من قبل الوزارة، يجب ألا يقل راتب العامل عن أربعة آلاف ريال سعودي ليُحتسب كفرد كامل.
- إذا كان راتب العامل ثلاثة آلاف ريال سعودي شهريًا، فسيتم احتسابه كأنه نصف فرد ضمن منظومة التوطين في برنامج نطاقات.
- أما العامل الذي يتقاضى أقل من ثلاثة آلاف ريال سعودي شهريًا، فلن يُعتبر جزءًا من نظام التوطين في برنامج نطاقات.
- بالنسبة للعاملين بدوام جزئي، سيتم احتسابهم ككائن نصف فرد، بعد سداد جميع الاشتراكات والتأمينات الاجتماعية من قبل المؤسسة أو الجهة التي يعملون بها.
- يجب عدم احتساب العامل في الكيانين معًا.
- هذا القرار ينطبق على جميع المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية الذين يعملون في القطاعات الخاصة ولديهم تأمينات اجتماعية.
- يشمل ذلك العاملين بدوام جزئي، أو بدوام كامل، أو بنظام العمل المرن.
- أما العمال في نظام العمل المرن، سيتم احتسابهم كثلث فرد فقط، بشرط سداد جميع الاشتراكات والتأمينات الاجتماعية، وأن تتجاوز ساعات العمل 167 ساعة.
رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين 2025
قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رفع الأجور في المملكة لتقييم الشركات بناءً على مستويات أجور العاملين فيها، بالإضافة إلى تشجيع المنشآت على توطين الوظائف. كما سيتم منح حوافز للمنشآت التي تضم نسبة أعلى من العمالة الوطنية. هذه التحركات تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للمواطنين والمقيمين وتقليل الشكاوى المتعلقة بانخفاض الأجور.
بهذا نكون قد استعرضنا أهم النقاط المتعلقة بالحد الأدنى الجديد لأجور السعوديين في 2025، آملين أن نكون قد قدمنا الصورة الكاملة.