تُعتبر إجازة وفاة الأقارب في المملكة العربية السعودية واحدة من المنح المحددة وفقاً للوائح الخدمة المدنية، والتي تشمل أيضاً إجازات المرأة العاملة وكافة درجات القرابة المنصوص عليها في النظام السعودي. من خلال هذا المقال، سنستعرض أهم التفاصيل المتعلقة بإجازة وفاة الأقارب في السعودية.
إجازة وفاة الأقارب في السعودية
تنص المادة 150 من لائحة الخدمة المدنية لعام 1446 على أن يُمنح الموظف خمس أيام إجازة براتب كامل في حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى إلى الثالثة. وقد كانت الفترة السابقة تقتصر على ثلاثة أيام للأقارب من الدرجة الأولى، ويومين للأخوة. لكن وفقاً للتعديلات الجديدة، تبدأ الإجازة من تاريخ الوفاة، وتُحتسب أيام الإجازة بما في ذلك العطل الرسمية ونهاية الأسبوع. تختلف المدة حسب درجة القرابة، حيث تُمنح خمسة أيام للدرجة الأولى، وكذلك خمسة أيام للدرجة الثانية.
عدد أيام الإجازات لوفاة الجد
أعلنت وزارة الخدمة المدنية أن عدد أيام الإجازة المخصّصة لوفاة الجد هو خمسة أيام، وذلك وفقاً للوائح الموارد البشرية المعمول بها في المملكة، حيث إنه في السابق لم تكن هذه الإجازة متاحة للموظفين عند وفاة الجد.
إجازة الوفاة للسيدات العاملات وفقاً لنظام العمل
تختلف اللوائح المتعلقة بإجازات النساء العاملات بشكل ملحوظ ضمن النظام السعودي. ففي حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى، يُمنح الموظف خمسة أيام إجازة، باستثناء وفاة الزوج حيث تُحدد الإجازة بأربعة أشهر و10 أيام وفقاً لما ورد في الشريعة الإسلامية.
درجات القرابة وفقاً لقانون الخدمات المدنية
حدد القانون السعودي درجات القرابة كما يلي
- الدرجة الأولى تشمل الأجداد، الآباء، والأمهات وما يرتقي عنهم.
- الدرجة الثانية تضم الأولاد وأحفادهم وما ينزل عنهم.
- الدرجة الثالثة تشتمل على الأخوة والأخوات، سواء الأشقاء أو من الأب أو الأم، بالإضافة إلى أولادهم.
- الدرجة الرابعة تشمل العمات، الأعمام، الخالات، والأخوال، وأولادهم.