أعلنت وزارة الموارد البشرية أنها تنفي الشائعات المتداولة حول ارتفاع أجور العمالة الإندونيسية لتصل إلى 4 آلاف ريال سعودي. ويأتي هذا النفي بعد انتشار أخبار على منصات التواصل الاجتماعي تدعي أن الرواتب المدفوعة للعمالة الإندونيسية تلامس هذا الرقم.

أجور العمالة الإندونيسية

أوضحت مصادر موثوقة أن الرقم المذكور، 4 آلاف ريال، هو عبارة عن مرتبات تمثل مراحل الاستقدام السابقة من إندونيسيا، وذلك نتيجة قلة العمالة المتاحة. ومع الاتفاقية الجديدة بشأن مشروع الاستقدام الوطني للعمالة المنزلية، يتوقع أن يتسم سوق العمل الحالي بثبات الأجور، صعوداً أو هبوطاً، بناءً على نسبة العرض والطلب. كما تشير التوقعات إلى وجود زيادة في اتفاقيات الاستقدام الموحد بين السعودية وإندونيسيا، مما قد يؤدي إلى وفرة في العمالة، وبالتالي تقليل تكاليف العمالة المنزلية الإندونيسية بشكل تدريجي بالمملكة العربية السعودية.

استقدام العمالة المنزلية الإندونيسية

بعد انقطاع استمر ثماني سنوات، تم فتح الباب لاستقدام العمالة المنزلية الإندونيسية إلى المملكة العربية السعودية. جاء هذا بعد توقيع اتفاقية مشروع القناة الواحدة بين وزيرة القوى العاملة الإندونيسية والسلطات السعودية، إذ تم توقيع الاتفاقية في جزيرة بالي بحضور الدكتور عدنان النعيم، وكيل وزارة الشؤون المذكورة، وعدد من أعضاء الفريق الفني، جانباً إلى جنب مع ممثلي وزارتي الصحة والخارجية، خلال زيارة رسمية شملت عدة اجتماعات فنية تمحورت حول قضايا سوق العمل ومتطلبات المشروع التنفيذي.

طرق استقدام العمالة المنزلية الإندونيسية

تتم عملية الاستقدام من خلال 43 شركة متخصصة. وفيما يتعلق بمسألة تصدير العمالة، فإن إندونيسيا لا تصدر العمالة إلى أكثر من 28 دولة. تسعى الوزارة، من خلال هذا المشروع، إلى توحيد الجهود في استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا، مما يسهل عملية الاستقدام ويضمن حقوق جميع الأطراف في الاتفاقات التعاقدية. ويُعتبر تنويع جنسيات العمالة ضرورياً لتلبية احتياجات سوق العمل في المملكة العربية السعودية.

اقرأ أيضاً

مكاتب استقدام العمالة الإندونيسية

ذكرت مصادر أن عمليات استقدام العمالة المنزلية الإندونيسية ستقتصر على الشركات فقط. وأوضحت أن الشركات من الفئة “أ” تتمتع برأس مال يصل إلى 00 مليون ريال سعودي، بينما الشركات من الفئة “ب” يتراوح رأس المال الخاص بها حوالي 50 مليون ريال سعودي. وبحسب التوقعات، فإن التكاليف المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية الإندونيسية ستتراوح بين 5 إلى 8 ألف ريال سعودي، في حين يتوقع أن تتراوح الأجور الشهرية للعمالة بين 3 إلى 4 آلاف ريال سعودي، أما الشركات من الفئة “ج” فتمتلك رأس مال يبلغ .5 مليون ريال سعودي.

اقرأ أيضاً

قرارات الحكومة الإندونيسية بشأن الأجور الجديدة

فرضت الحكومة الإندونيسية قيودًا على استقدام الأفراد، مما يعني عدم إمكانية نقل الكفالة إلى الأفراد. وأكدت الحكومة أن البوابة الإلكترونية لن تصدر أي تأشيرات للعمالة المنزلية الإندونيسية إلا للشركات الكبرى.

  • كانت العمالة الإندونيسية تُستقدم بمسميات مثل “عاملة نظافة”، والآن تُستقدم تحت مسمى “عاملة منزل”، مما قد يكبد الشركات رسومًا إضافية تصل إلى 0 آلاف ريال سعودي، وبالتالي يرتفع إجمالي التكاليف.
  • رغم أن المملكة العربية السعودية تبذل جهودًا لتوطين العديد من القطاعات الاقتصادية، إلا أن عدد العمالة الوافدة ما زال قويًا في الأسواق، حيث تشير الإحصاءات الرسمية إلى أن عدد العمالة الوافدة بلغ نحو 9.76 مليون موظف، أي حوالي 76% من إجمالي القوى العاملة في السوق.

بهذا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال الذي استعرضنا فيه معلومات دقيقة حول أجور العمالة المنزلية الإندونيسية وآلية الاستقدام بين المملكة العربية السعودية وإندونيسيا.