تعمل الإمارات العربية على توفير كافة سبل الراحة لكافة المواطنين بها، كما أنها تعمل على توفير حياة كريمة لكافة العاملين في الدولة، كما أن وزارة التنمية والموارد البشرية بها تعمل تأمين التعطل عن العمل، وذلك للعامل، حيث تكون التكلفة به منخفضة قليلا، وذلك لتلبية كافة الاحتياجات الشهرية التي يكون بها حاجة لها العامل، ومما لا شك به أنه يكون الدفع للتعطل عن العمل لمدة ثلاث أشهر، وذلك حتى لا يتحمل العامل تكاليف فوق طاقته، ويكون ذلك كنوع من المساعدة المادية.
طريقة دفع تأمين التعطل عن العمل
يوجد العيد من الطرق التي تساعد العامل من دفع تأمين التعطل عن العمل، ومن تلك الطرق ما يلي:
- يمكن للعامل اختيار الطريقة التي يرغب بالدفع بها، حيث دفع القسط أما بصورة سنوية، أو من خلال نصف سنة.
- كما أنه يمكن الدفع عن بطريقة شهرية، أو من خلال ربع سنة.
- كما أنه يمكن للموظف اختيار طريقة الدفع المناسب له، ويجب عليه الالتزام في الدفع بشكل كامل.
غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل
مما لا شك به أن الإمارات تسعى نحو مستقبل أفضل، كما أنها تعمل على مساعدة العاملين بها في حال تم التعطيل عن العمل فأن الغرامة المترتبة عليه ما يلي:
- غرامة مالية تقدر بأربعمائة درهم على الموظف الذي لم يلتزم بالاشتراك بالتأمين وذلك بعد انتهاء المهلة، وتنتهي المهلة في الواحد من شهر أكتوبر.
- غرامة مالية مقدارها مائتين درهم على الأشخاص الذين لم يقموا بسداد أقسام التأمين لفترة تتجاوز الثلاث شهور.
أهداف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
توجد العديد من الأهداف المهمة لنظام التأمين ضد التعطيل عن العمل ومن أهم تلك الأهداف ما يلي:
- زيادة التنافسية بين الكوادر الإماراتية في سوق العمل.
- جذب أفضل المواهب العالمية، والحفاظ على سوق العمل الإماراتي في الصدارة.
- توفير دخل للموظف لفترة محدودة من الزمن، وذلك حتى يحصل على عمل بديل.
- توفير الحماية الاجتماعية للعاملين مما يوفر لهم حياة كريمة.