ما هو الراتب السابع؟ حيث يسأل عدد كبير من مواطني المملكة العربية السعودية الذين يشغلون وظائف مختلفة بالمرتبة السابعة عن تفاصيل الراتب الجديد للمرتبة السابعة لعام 1445 هـ ، وقد أوضحت الجهات الرسمية ذات العلاقة تفاصيل التعديل بأن تم تحديد قيمة رواتب الموظفين في هذه الدرجة ، وفي ضوء سعي الكثيرين لمعرفة مقدار راتب هذه الرتبة. سابعا مع البدلات والمكافآت في المملكة العربية السعودية 1445 هـ وهذه المقالة سوف تشمل جميع المعلومات المطلوبة.
كم راتب المرتبة السابعة 1445
أعلنت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل سلم رواتب الدرجة السابعة لعام 1445 هـ ، كما أعلنت الوزارة عن قيمة البدلات والمكافآت في المملكة العربية السعودية لهذه الدرجة ، وتم العثور عليها من خلال إعلان الوزارة عن تحسن في قيمة رواتب الموظفين ، وتسعى الوزارة من خلال هذا التعديل إلى تحسين الظروف المعيشية للموظفين ، وبالتالي فإن سلم رواتب المرتبة السابعة 1445 هـ هو كما يلي:
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة الأولى 3000 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة الثانية 3430 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في الثالث 3530 ريال سعودي
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في الرابع 4530 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في الخامسة 5240 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة السادسة 6065 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في سن السابعة 7010 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة الثامنة 8010 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي لموظف الدرجة التاسعة 9275 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة العاشرة 10،275 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في سن الحادية عشرة 11،815 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة الثانية عشرة 13435 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في السنة الثالثة عشرة 15180 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف 14 سنة 17015 ريال سعودي.
- قيمة الراتب الأساسي للموظف في المرتبة الخامسة عشرة 20،855 ريال سعودي
بدلات المرتبة السابعة 1445
تعمل وزارة الخدمة المدنية السعودية على ضمان الحقوق المالية للموظفين ، من خلال فرض قوانين تضمن حصولهم على رواتب مناسبة لعيشهم بما يلبي احتياجاتهم. لذلك أعلنت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن علاوات المرتبة السابعة لعام 1445 هـ ، وهي كالتالي:
- بدل الترحيل: يدفع لمن يقضي وظيفة خارج مكان العمل في مدينة أخرى.
- بدل التمثيل: 3060-12675 ريال سعودي.
- بدل النقل: 400-600 ريال سعودي.
- بدل الانتداب: من 50 إلى 300 ريال سعودي.
- بدل العلاج: 300-900 ريال سعودي شهريا.
- مكافأة العمل الإضافي: 25٪ من الراتب العادي للصفوف من الأول إلى الثاني عشر ، و 50٪ من الراتب لعطلات نهاية الأسبوع.
- نهاية الخدمة: يصرف راتب ثلاثة أشهر في حالة الوفاة.
- التعويض: 60 ألف ريال تعويض في حالة الوفاة أو العجز.
- التعويض عن الإجازة: يُدفع راتب ثلاثة أشهر على أساس آخر راتب حصل عليه ، كتعويض عن الإجازات التي لم يتمتع بها أثناء الخدمة.
- مكافأة التدريب: 100٪ من الراتب الشهري.
- البدلات الخاصة: تدفع البدلات الخاصة حسب الفئات المحددة ولا تعتبر من راتبه.
شروط ترقية الموظفين في المملكة العربية السعودية 1445
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لقبول الترقية ، وفقًا لقواعد الترقية الواردة في مواد نظام الخدمة المدنية. جميع شروط ترقية الموظفين في المملكة العربية السعودية 1445 هـ كالتالي:
- تعتبر مدة المنحة في نفس السياق مع الإجازات الاستثنائية إذا لم يحقق الموظف الهدف الرئيسي الذي من أجله تم منحه الموافقة على المنحة.
- يجب أن يستوفي الموظف جميع المعايير والمؤهلات التعليمية للوظيفة التي سيتم ترقيته إليها.
- يجب أن يحصل الموظف على تقرير تقييم أداء بدرجة من الكفاءة خلال السنتين اللتين تسبقان الترقية مباشرة.
- يجب أن يكون لدى الموظف درجة كافية من الخبرة وعدد سنوات العمل في تلك الوظيفة.
- فترة الإعارة التي قضاها الموظف لدى المنظمات غير الدولية لن تؤخذ في الاعتبار.
- يجب أن تكون الوظيفة التي تمت ترقيته إليها بجوار رتبة الوظيفة التي يعمل بها الموظف.
- لا تحسب فترة الابتعاث للدراسة ضمن فترة الموظف ، إذا لم يحقق الموظف هدفه.
- الإجازات الاستثنائية التي يقضيها الموظف لن تحسب ضمن سنوات الخبرة.
- الإجازة غير المبررة لا تحسب بأعذار مقبولة في المؤسسة.
- يجب أن يكون الموظف قد أكمل سنة على الأقل في المرتبة الوظيفية التي يعمل بها.
وهنا توصلنا إلى استنتاج ما هو الراتب السابع؟ تطرقنا فيه إلى قيمة راتب المرتبة السابعة مع البدلات ، وكذلك قيمة المكافآت في السعودية ، ومجموعة من المعلومات المهمة حول هذا الموضوع.