سلم رواتب القضاة 1446

سلم رواتب القضاة قرار رقم 1445 الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ضمن نظام الرواتب لموظفي الدولة في قطاع الخدمة المدنية لعام 1445هـ.

مراتب القضاة 1445 في السعودية

ينتظم جميع موظفي القضاء في المملكة العربية السعودية ضمن درجاتهم ودرجاتهم الوظيفية وفقاً لنظام القضاء السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/78 وتاريخ 19/09/1428هـ، وقرار مجلس الوزراء رقم 303 وتاريخ 09/09/14هـ. المرسوم السلطاني رقم 19 / 1428 والذي يتضمن 85 مادة تضمنت مواد استقلال القضاء وضماناته، مجلس القضاء الأعلى، مواد المحاكم واختصاصاتها، مواد تعيين القضاة ونقلهم وترقيتهم، مواد عن وزارة العدل، مواد عن موظفو المحاكم وكتبة العدل، بالإضافة إلى مجموعة من الأحكام العامة والانتقالية. درجات الخدمة القضائية في المملكة العربية السعودية هي:

• ملازم قضائي.
• القاضي (ج).
• القاضي (ب).
• القاضي (أ).
• وكيل المحكمة (ب).
• وكيل المحكمة (أ).
• رئيس القضاء (ب).
• رئيس القضاء (أ).
• قاضي الاستئناف.
• رئيس محكمة الاستئناف .
• رئيس المحكمة العليا.

ويتم شغل هذه الدرجات وفقاً لأحكام النظام القضائي السعودي المذكور.

سلم رواتب القضاة 1445

نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على موقعها الرسمي جدول مرتبات موظفي الدولة في قطاع الخدمة المدنية لعام 1445هـ، المتضمن سلم رواتب القضاة 1445 المعتمد بالأمر الكريم رقم 1445 وتاريخ 1445/6/14هـ. (4097/م.ب) بتاريخ 25/06/1432هـ والساري اعتباراً من 25/06/1432هـ. وشمل هذا الجدول رواتب القضاة حسب درجاتهم الوظيفية على النحو التالي:

• راتب الملازم القضائي 10,320 ريال سعودي أي درجة واحدة.
• يتراوح راتب القاضي ج بين 11,230 ريالاً سعودياً و20,050 ريالاً سعودياً، مع مكافأة سنوية قدرها 630 ريالاً سعودياً.
• يتراوح راتب القاضي ب بين 13,470 ريالاً سعودياً و22,990 ريالاً سعودياً، مع مكافأة سنوية قدرها 680 ريالاً سعودياً.
• يتراوح راتب القاضي أ بين 15,575 ريالاً سعودياً و25,655 ريالاً سعودياً، مع مكافأة سنوية قدرها 720 ريالاً سعودياً.
• يتراوح راتب وكيل المحكمة (ب) بين 17,490 ريال سعودي، و28,340 ريال سعودي، بمكافأة سنوية قدرها 775 ريال سعودي.
• يتراوح راتب ممثل المحكمة “أ” بين 19,445 ريالاً سعودياً و31,135 ريالاً سعودياً، مع مكافأة سنوية قدرها 835 ريالاً سعودياً.
• ويتراوح راتب رئيس المحكمة (ب) بين 21,425 ريال سعودي، و34,025 ريال سعودي، بمكافأة سنوية قدرها 900 ريال سعودي.
• يتراوح راتب رئيس المحكمة (أ) بين 24,510 ريالاً سعودياً و37,530 ريالاً سعودياً، مع مكافأة سنوية قدرها 930 ريالاً سعودياً.
• راتب القاضي الاستئنافي 39,675 ريال سعودي وهي درجة واحدة.
• راتب رئيس محكمة الاستئناف 42,320 ريال سعودي وهي درجة واحدة.

سلم رواتب القضاة 1445

تختلف رواتب القضاة في المملكة العربية السعودية حسب درجاتهم الوظيفية، وأيضاً حسب درجاتهم ضمن نفس الدرجة الوظيفية، حيث تنقسم الدرجات الوظيفية للقضاة إلى 15 درجة (باستثناء الملازم القضائي، قاضي الاستئناف، ورئيس محكمة الاستئناف وهي درجة واحدة فقط)، وتبدأ رواتب القضاة في الزيادة سنويا، بدءا من الدرجة الأولى حتى الدرجة الخامسة عشرة، وسلم سلم رواتب القضاة 1445 الذي كان وجاء ما نشرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على موقعها الرسمي على النحو التالي (الرواتب بالريال السعودي):

ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول سلم رواتب موظفي الدولة في قطاع الخدمة المدنية وتحميل ملفه عبر الرابط “من هنا“.

بدلات رواتب القضاة 1445 في السعودية

يحصل القضاة في المملكة العربية السعودية على مكافآت سنوية ضمن درجاتهم الوظيفية تختلف حسب درجاتهم الوظيفية، ولكنها ثابتة لكل رتبة، حيث يزيد راتب كل قاض بمقدار معين سنويا، حتى ينتقل إلى الوظيفة التالية بحيث تصبح رواتبه ومكافآته مرتبطة بالمرتبة الوظيفية الجديدة، كما يلي علاوات رواتب القضاة 1445 في المملكة العربية السعودية:

• – درجة قاضي (ج) تحصل على مكافأة سنوية قدرها 630 ريال سعودي.
• يحصل القاضي بدرجة (ب) على مكافأة سنوية قدرها 680 ريال سعودي.
• يحصل القاضي (أ) على مكافأة سنوية قدرها 720 ريال سعودي.
• – درجة وكيل محكمة (ب) تحصل على مكافأة سنوية قدرها 775 ريال سعودي.
• – درجة وكيل محكمة (أ) يحصل على مكافأة سنوية قدرها 835 ريال سعودي.
• ويحصل على درجة رئيس ديوان (ب) على مكافأة سنوية قدرها 900 ريال سعودي.
• ويحصل على درجة رئيس ديوان (أ) على مكافأة سنوية قدرها 930 ريال سعودي.

تجدر الإشارة إلى أن الرتب الوظيفية الثلاث، ملازم قضائي، وقاضي الاستئناف، ورئيس محكمة الاستئناف، لا يحصلون على أي مكافآت سنوية لأنها درجة واحدة فقط.

نظام ترقية القضاة في المملكة العربية السعودية 1445هـ

تضمن النظام القضائي السعودي الصادر بتاريخ 19/09/1428هـ الموافق 1/10/2007م مواد لتنظيم ترقية القضاة ضمن درجاتهم الوظيفية. تنص المادة 47 من النظام على ما يلي:

• ويتم التعيين والترقية في صفوف القضاء بأمر ملكي، بناءً على قرار من مجلس القضاء الأعلى، والذي يوضح توافر الشروط النظامية في كل حالة.
• ويراعي المجلس عند الترقية ترتيب الأقدمية المطلقة.
• يتم تقديم ذوي الكفاءة بموجب تقرير الكفاءة عند تساوي الأقدمية المطلقة.
• ويقدم الأكبر على أساس الأقدمية المطلقة وتحديد الكفاءة.
• لا يجوز ترقية عضو الهيئة القضائية الخاضع للتفتيش إلا إذا كان قد تم تفتيشه في الدرجة المراد الترقية منها مرتين على الأقل، وثبت أن درجة كفايته لا تقل عن المتوسط ​​في التقريرين.

شروط تعيين القضاة في السعودية 1445هـ

حدد النظام القضائي في المملكة العربية السعودية الشروط التالية للمواطنين الذين يرشحون للعمل في القضاء:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية حسب الأصل.
• أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك.
• أن يكون المتقدم متمتعاً بالأهلية الكاملة للحكم على النحو المنصوص عليه شرعاً.
• أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة من إحدى كليات الشريعة في المملكة أو شهادة أخرى معادلة لشهادة كليات الشريعة، بشرط نجاحه في امتحان خاص يعده مجلس القضاء الأعلى.
• ألا يقل عمر مقدم الطلب عن 22 سنة في حالة تقدمه للتعيين في إحدى درجات السلطة القضائية، وعن 40 سنة إذا كان تعيينه في درجة قاضي استئناف.
• – ألا يكون المتقدم محكوماً عليه بأي جريمة ضد الدين أو الشرف.
• – ألا يكون قد صدر ضده قرار تأديبي بفصله من الوظيفة العامة حتى لو رد إليه اعتباره بعد ذلك.

وبهذا ينتهي المقال الذي تناول الموضوع سلم رواتب القضاة صدر الأمر التنفيذي رقم 1445 في المملكة العربية السعودية، مروراً بعرض رواتب وترقيات العاملين في القضاء حسب درجاتهم ضمن نفس الدرجة الوظيفية، مع بيان الشروط الواجب توافرها للحصول على وظيفة في القضاء.