تعليق المكافأة السنوية بالنسبة للموظفين في المملكة العربية السعودية وحقيقة وتفاصيل هذا القرار 2024 فهو من الأمور التي تهم الموظفين في مختلف الوزارات والقطاعات الحكومية في المملكة ، ومن خلال السطور القادمة سنستكشف التفاصيل والحقيقة حول إيقاف المكافآت السنوية في المملكة العربية السعودية لعام 1445/2023 ، وموعد صرف المكافأة السنوية ، بالإضافة إلى شروط استحقاقها.
والمراد بالمكافأة السنوية 1445
المكافأة السنوية أو الزيادة السنوية هي قيمة النسبة المئوية للراتب الأساسي للموظف ، والتي تُمنح له في بداية كل عام ، بما يتناسب مع الدرجة والرتبة التي يشغلها الموظف ، ابتداءً من سنته الأولى في الوظيفة. حتى تقاعده. من المعتاد أن تدفع الحكومة في المملكة العربية السعودية المكافأة السنوية للموظفين في القطاع الحكومي في بداية كل عام هجري ، ويحصل الموظف على مكافأته السنوية براتب أول شهر هجري. صرف البدلات السنوية للموظفين في بداية السنة الميلادية ، ويستحق الموظفون في هذه الحالة البدل السنوي مع أول يوم من السنة الميلادية ، ويتقاضونه براتب الشهر الأول منه.
حقيقة إعلان إيقاف المكافأة السنوية 1445
كانت هناك الكثير من الأخبار على منصات التواصل الاجتماعي تفيد بأنه تم صرف المكافأة السنوية للعام 2024. ومع ذلك ، في الواقع ، لم يصدر أي قرار رسمي من الجهات الحكومية والوزارية في المملكة العربية السعودية يقضي بوقف صرف المكافأة السنوية للموظفين 1445.لذلك تبقى هذه الأنباء مجرد شائعات حتى صدور قرارات رسمية بتأكيد أو نفي هذا الخبر.
معلومات حول إيقاف المكافأة السنوية 1445
بخصوص تفاصيل إيقاف المكافأة السنوية للعام الميلادي 2024 في المملكة العربية السعودية ، لم تصدر وزارة المالية في المملكة أي قرار رسمي بوقف هذه المكافأة ، ورغم كثرة الأخبار المتداولة بين الناشطين على مواقع التواصل الاجتماعي. المنصات ، فهي ليست أكثر من شائعات. وقد تم التصديق عليها حتى الآن ، وتؤكد قوانين المملكة العربية السعودية أن المكافآت السنوية هي من حقوق الموظف ، وهي من حوافز الموظفين لبذل المزيد من الجهد في عملهم.
موعد صرف المكافأة السنوية 1445/2023 في المملكة العربية السعودية
موعد صرف المكافأة السنوية في المملكة العربية السعودية لعام 1445 الموافق للسنة المالية 2024 ، الخميس 27 يناير 2024 م ، حيث ستضاف المكافأة إلى حسابات جميع الموظفين العاملين في القطاع العام. في المملكة العربية السعودية بغض النظر عن درجاتهم ودرجاتهم الوظيفية. وفي جميع القطاعات التي يعملون فيها على مستوى المملكة ، ووفقًا للقرارات الحكومية الجديدة ، يستحق الموظفون في القطاعات الحكومية المكافأة السنوية التي تضاف إلى الراتب الأساسي في أول يوم من شهر يناير من كل تقويم. عام ، ويتم صرفه من راتب شهر يناير. يتم دفع راتب شهر يناير في اليوم السابع والعشرين ، لذلك يتم دفع المكافأة السنوية في اليوم السابع والعشرين من شهر يناير.
شروط استحقاق المكافأة السنوية 1445 في المملكة العربية السعودية
تحدد لائحة الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية شروط استحقاق الموظف للمكافأة السنوية على النحو التالي:
- بالنسبة للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الرتب (11) فما فوق: من أجل الحصول على المكافأة الإضافية ، يجب عليهم الوفاء بكل ما يلي:
- أن يحصل الموظف على تقدير لا يقل عن (ممتاز) في تقييم الأداء الوظيفي للعام الماضي قبل استلام المكافأة.
- ليتم ترقيته إلى الرتبة التي تلي رتبته مباشرة.
- لا يجوز منحها لمن تمت ترقيته استثناءً من بعض قواعد وشروط الترقية ، ما لم يشترط منحه المكافأة الإضافية في قرار الترقية الاستثنائي.
- للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الصف العاشر وما دون: من أجل الحصول على المكافأة الإضافية ، يجب عليهم استيفاء ما يلي:
- أن يحصل الموظف على تقدير لا يقل عن (جيد جدا) في تقييم الأداء الوظيفي للعام الماضي قبل استلام المكافأة.
- يجب أن يكون الموظف الذي تتم ترقيته قد أمضى أربع سنوات على الأقل في المنصب الذي يشغله.
- لا يجوز أن يزيد عدد الموظفين الحاصلين على هذه المكافأة عن خمسين بالمائة (50٪) من الموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى كل رتبة في كل تقرير ترقية حسب مواعيد الترقية المتفق عليها. إذا كان الرقم واحد فيجوز منحه.
- يجب ألا يكون الموظف قد خضع للخصم من راتبه بسبب غيابه لمدة خمسة أيام أو أكثر ، ويجب ألا يكون قد تعرض لعقوبة تأديبية خلال السنتين السابقتين للترقية.
كم تبلغ المكافأة السنوية للموظفين 1445/2023؟
يحصل كل موظف في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية على مكافأة سنوية تختلف قيمتها حسب الرتبة والدرجة التي يشغلها. تم توضيح قيمة المكافآت السنوية للموظفين من خلال سلم رواتب الموظفين العام لنظام الخدمة المدنية السعودي ، وكانت قيمة المكافآت الممنوحة للموظفين على النحو التالي:
- قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الأولى 135 ريال سعودي.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثانية 165 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثالثة 190 ريال سعودي.
- – مقدار المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الرابعة 230 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الخامسة 265 ريال سعودي.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة السادسة 305 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف المرتبة السابعة 365 ريال سعودي.
- – مقدار المكافأة السنوية للموظف بالمرتبة الثامنة 415 ريال سعودي.
- – قيمة المكافأة السنوية للموظف المرتبة التاسعة 470 ريال سعودي.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف بالمرتبة العاشرة 510 ريال سعودي.
- – قيمة المكافأة السنوية للموظف بالمرتبة الحادية عشرة 530 ريال سعودي.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثانية عشرة 570 ريال سعودي.
- – قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثالثة عشرة 605 ريال سعودي.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الرابعة عشرة 700 ريال سعودي.
- – قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الخامسة عشرة 865 ريال سعودي.
ما هو البدل السنوي للعسكريين 1445/2023؟
يحصل جميع العاملين في القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية على مكافأة سنوية ، وتكون قيمة هذه المكافأة على النحو التالي:
- يحصل الجندي على مكافأة سنوية قدرها 125 ريال سعودي.
- يحصل الجندي الأول على مكافأة سنوية 140 ريال سعودي.
- بينما يحصل العريف الأول على مكافأة سنوية مقدارها 155 ريال سعودي.
- – نائب الرقيب يحصل على مكافأة سنوية مقدارها 210 ريال سعودي.
- الرقيب يتلقى مكافأة سنوية مقدارها 250 ريال سعودي.
- الرقيب الأول يحصل على مكافأة سنوية 300 ريال سعودي.
- الرقيب يتلقى مكافأة سنوية مقدارها 360 ريال سعودي.
- يحصل الملازم على مكافأة سنوية 380 ريال سعودي.
- كما يحصل الكابتن على مكافأة سنوية تتراوح بين 265 و 495 ريال سعودي.
- الرائد يحصل على مكافأة سنوية 470 ريال سعودي.
- يحصل المقدم على مكافأة سنوية 590 ريال سعودي.
- يتلقى العقيد مكافأة سنوية قدرها 590 ريال سعودي.
- يحصل العميد على مكافأة سنوية مقدارها 650 ريال سعودي.
- اللواء يتلقى مكافأة سنوية 730 ريالا.
ويختتم المقال سطوره هنا بعد شرح التفاصيل والحقائق تعليق المكافأة السنوية في المملكة العربية السعودية للسنة المالية 2024. يوفر المقال أيضًا معلومات حول قيمة المكافأة السنوية للموظفين في القطاعات الحكومية ، وشروط استحقاقهم للمكافأة ، وتاريخ استلامهم لهذه المكافأة.