تحرص المنظمات على تعزيز قيم العمل التي تحكم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل على أساس الثقة. حدد القيم التي يوضحها الشكل التالي.، أي منظمة تعمل بشكل تعاوني من أجل تحقيق الأهداف العامة التي تسعى إليها في المقام الأول ، حيث أن الجهود المتضافرة فيها ليست فردية ، بل تقوم على التعاون والتفاني.
قيم العمل
يتم تعريف قيم العمل على أنها مجموعة واسعة من المعتقدات والأفكار الشخصية التي يمتلكها صاحب العمل ويريد نشرها في قلوب منظمته أو أعضاء منظمته من أجل تحقيق أهدافها التي تسعى إليها منذ بداية تأسيسها. هذه المنظمة. الندب المتمثل في الأمانة والجدارة بالثقة واحترام الذات وغيرها ، والعمل في سلام ولصالح الجمهور دون مصالح شخصية.
تحرص المنظمات على تعزيز قيم العمل التي تحكم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل على أساس الثقة. حدد القيم التي يوضحها الشكل التالي.
يتطلب العمل في مؤسسة معينة الكثير من المهارات الشخصية والمهنية التي تساعد الأفراد على إنجاز المهام المطلوبة منهم في ضوء مجموعة من القواعد والتعليمات والضوابط التي توفرها لهم تلك المؤسسات والعمل على الحفاظ على روح الجماعة والتعاون فيما بينها. بينهم وبين بعضهم البعض وهذا ما يؤدي إلى نجاح واستمرارية هذه المنظمات وهنا الجواب على هذه العبارة هو كالتالي:
الاجابة:
أهمية قيم العمل
هناك مجموعة من المزايا والأهمية التي تتمثل في تطبيق جميع قيم العمل والالتزام بها ، والتي يتم تقديمها في النقاط التالية:
- القدرة على تحمل المسؤولية.
- تحدث فرقا كبيرا في العمل.
- المساهمة بالتفاصيل والمشاركة مع الناس
- الجودة في العمل.
- الصدق والوفاء بالوعود مما يؤدي إلى تطوير العمل.
- التعاون بين الأفراد.
- التسامح وحب الآخرين.
في الختام ، فإن تحرص المنظمات على تعزيز قيم العمل التي تحكم علاقات الموظفين وأصحاب العمل على أساس الثقة. حدد القيم التي يوضحها الشكل التالي. وهو ما يوضح للطلاب أهمية تعزيز هذه القيم وغرسها في نفوس العاملين للوصول إلى الأهداف التي تسعى المنظمات إلى تحقيقها.